Najlepsi zatrudniają też w Bydgoszczy. Top Employers 2018

Instytut ogłosił wyniki tegorocznego badania przeprowadzonego u znaczących pracodawców w Polsce. Wskazują one czołowych pracodawców, którzy, w opinii instytutu, zapewniają bardzo dobre warunki do pracy, dbają o talenty i ich rozwój na wszystkich szczeblach organizacji i dążą do ciągłego doskonalenia praktyk związanych z zatrudnieniem.

Zgodnie z zasadami obowiązującymi w projekcie Top Employers, pracodawcy przechodzą proces szczegółowego badania. Przyznanie tytułu obejmuje kilka etapów, w tym ocenę dziewięciu obszarów związanych z polityką personalną m.in. strategię rozwoju talentów, planowanie zasobów ludzkich, proces wdrożenia nowych pracowników, a także wynagrodzenia i świadczenia dodatkowe oraz kulturę organizacyjną firmy.

Niezależny audyt ma być dodatkową gwarancją. Zdobycie certyfikatu uprawnia do posługiwania się tytułem Top Employers tylko przez rok. Dzięki temu kandydaci poszukujący pracy w danej firmie mogą zakładać, że dana firma oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia. Wśród tegorocznych laureatów są aż 22 firmy, które co najmniej od pięciu lat biorą udział w badaniu. Warto zwrócić uwagę na fakt, że cztery organizacje zdobyły tytuł Top Employer aż 9 razy. Co ciekawe, Polska znalazła się na ósmym miejscu w Europie pod względem liczby certyfikowanych organizacji przez Top Employers Institute.

W branży bankowej certyfikatem może pochwalić się aż 7 banków, z czego wszystkie mają swoje oddziały w regionie. Wyróżnienia otrzymały Bank BGŻ BNP Paribas, Bank Pekao, Bank Zachodni WBK, Eurobank, ING Bank Śląski, mBank oraz Santander Consumer Bank.

- Nasza nowa strategia oparta na haśle "Bank Jaki Chcesz" to zobowiązanie nie tylko wobec naszych klientów, ale też pracowników. Cieszymy się, że zostało to docenione. Wyróżnienie Top Employers to motywacja do dalszej pracy. Konsekwentnie dążymy do tego, aby być najbardziej pożądanym pracodawcą dla osób, które chcą budować i rozwijać swoją karierę w nowoczesnej bankowości - mówi Michał Gajewski, Prezes Zarządu Banku Zachodniego WBK.

Maja Chabińska-Rossakowska, dyrektor Pionu HR w ING Banku Śląskim podkreśla natomiast, że bank nie pierwszy raz otrzymujemy certyfikat Top Employer, ale za każdym razem ma on dla niego ogromne znaczenie. - To dowód, że nie przestajemy się rozwijać jako pracodawca, bo zapewniamy możliwości rozwoju naszym pracownikom i razem budujemy takie miejsce pracy, do którego po prostu chcemy przychodzić. To wyróżnienie pozwala nam sądzić, że nasze starania zostały zauważone - podkreśla.

Branża usług wspólnych rozwija się w Polsce bardzo szybko. Pod powyższymi skrótami kryją się Business Process Outsourcing (BPO) - centra outsourcingu procesów biznesowych oraz Shared Services Centers (SSC) - centra usług wspólnych. Pierwsze przejmują od klientów zewnętrznych realizację procesów np. księgowość, drugie to wydzielone z firmy macierzystej działy lub samodzielne podmioty gospodarcze, które zostały przeniesione poza granice kraju, z którego dana firma pochodzi.

Certyfikat Top Employers Poland odebrała już po raz piąty francuska firma Capgemini Polska. - To wyróżnienie ma dla nas szczególnie duże znaczenie, bo pokazuje, że to, co robimy, nie idzie na marne. Wszystko, co osiągnęliśmy jako organizacja, zawdzięczamy naszemu zespołowi. Dbamy o jego rozwój, oferując szereg inicjatyw, takich jak: różnorodne programy szkoleniowe, możliwości certyfikacji, dofinansowanie do kursów i szkoleń. Oferta jest szeroka - mówi Dominika Nawrocka, Brand Communication & CSR Manager w Capgemini Polska.

Kolejną firmą wyróżnioną w tej kategorii jest Accenture. To międzynarodowa firma doradcza świadcząca usługi dla biznesu.

Wyróżnienia zdobyły też: Citi Service Center Poland, Ista Shared Services Polska, Dimension Data Polska.

Top Employers Institute wyróżnił w tej kategorii m.in. firmę Faurecia Automotive Polska, która jest częścią francuskiej grupy obecnej w 35 krajach, z blisko 300 zakładami produkcyjnymi oraz ośrodkami badawczo-rozwojowymi na całym świecie. Firma specjalizuje się w: fotelach samochodowych, systemach wyposażeń samochodów oraz technologiach kontroli emisji spalin.

Wśród laureatów prestiżowej certyfikacji już po raz dziewiąty znalazło się także Volvo Polska. - Jesteśmy atrakcyjnym i dobrym miejscem pracy, oferującym szerokie możliwości rozwoju zawodowego, stwarzającym przyjazną atmosferę pracy i przyciągającym utalentowanych pracowników zarówno do obszaru przemysłowego, jak i do naszych globalnych centrów usług biznesowych. Ciesząc się sukcesem, nie zapominamy, że tytuł Top Employer to przede wszystkim zobowiązanie do dalszych ambitnych działań, do wyznaczania najwyższych standardów i tworzenia najlepszych rozwiązań z myślą o naszych obecnych i przyszłych pracownikach - mówi Joanna Pakos, Dyrektor Finansowy i Członek Zarządu Volvo Polska.

Certyfikat zdobyła także firma Valeo Polska.

Wśród producentów sprzętu gospodarstwa domowego wyróżniona została włoska firma Elica Group Polska.ma od 2005 r. Ma swoją fabrykę w Jelczu-Laskowicach, w której produkuje okapy kuchenne i podzespoły AGD. Obecny zakład ma powierzchnię 41 tys. m kw., na których mieści się 11 linii produkcyjnych silników małej mocy i 15 linii do produkcji okapów kuchennych. Fabryka zatrudnia ponad 800 pracowników. W ubiegłym roku Elica otrzymała nowe zezwolenie w ramach Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej "Invest-Park". Włosi postanowili zainwestować co najmniej 50 mln zł w rozbudowę swojego zakładu. Inwestycja według planów ma być gotowa pod koniec 2022 r.

Kolejna firma z certyfikatem to Whirlpool Poland. Dobrym pracodawcą okazała się także spółka związana z lotnictwem - MTU Aero Engines Polska.

W gronie najlepszych pracodawców znalazła się największa instytucja pożyczkowa w Polsce - Provident - która uzyskała go już szósty rok z rzędu. - Bierzemy udział w konkursie Top Employer od kilku edycji i z tej perspektywy widzę, jak zmienia się rynek HR. Konkurencja jest coraz większa, bo firmy, które biorą udział w procesie, to najlepsi pracodawcy. Żeby znaleźć się w elitarnym gronie laureatów konkursu, nie wystarczy być bardzo dobrym, trzeba być najlepszym - mówi mówi Zbigniew Hojka, dyrektor ds. zasobów ludzkich i członek zarządu Provident Polska.

Provident Polska działa na rynku od ponad 20 lat, zatrudnia w naszym kraju blisko 2000 pracowników, współpracuje z ok. 5,5 tys. doradców klienta. Średni staż pracy w firmie wynosi ok. 7,5 roku. Połowa pracowników zatrudnionych na stanowiskach menedżerskich, w tym w zarządzie firmy, stanowią kobiety.

Pozostałe wyróżnione firmy to Nationale Nederlanden oraz Mercer Polska.

Certyfikat "top pracodawcy" otrzymały także firmy telekomunikacyjne T-Mobile i Orange. Jeżeli chodzi o branżę handlową, to wybrano spółki Lidl, Kaufland, Makro i Carrefour. Pozostałe wyróżnione firmy to m.in.: DHL Express, Saint-Gobain, Avon Cosmetics, PKN Orlen, McDonalds's Polska i PageGroup.

Michael Page jest globalnym liderem w obszarze doradztwa personalnego i rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz średniej i wyższej kadry zarządzającej. Firma ma 155 oddziałów w 36 krajach świata.

- Pracownicy są kluczowym elementem naszej strategii HR - poczynając od tego, w jaki sposób zachęcamy ich, by dołączyli do PageGroup i pozostali z nami na dłużej, poprzez promowanie otwartości i różnorodności, po zarządzanie efektywnością ich pracy i wspieranie rozwoju kariery w pożądanym kierunku. A to jeszcze nie wszystko. W PageGroup stawiamy na otwartą współpracę i głęboko wierzę, że właśnie takie podejście przyczyniło się do naszego sukcesu jako pracodawcy - informuje Esther Roman, dyrektor ds. HR w PageGroup.

Z branży farmaceutycznej wyróżnienia dostali: AbbVie Polska, Chiesi Polska, Boehringer Ingelheim, Roche Polska, Merck Poland i Sanofi.

Jeśli chodzi o sektor tytoniowy na na tytuł najlepszego pracodawcy zasłużyły: British American Tobacco Polska, Imperial Tobacco w Polsce, JTI Polska oraz Philip Morris International w Polsce.