O groźbie strajku w MZK w Bydgoszczy głośno było rok temu. Odbyło się referendum, w którym większość załogi opowiedziała się za taką formą protestu. Ostatecznie do niego nie doszło, bo sukcesem zakończyły się negocjacje z udziałem mediatora. Porozumienie zakładało podwyżkę o 300 zł brutto od sierpnia ubiegłego roku i późniejszą coroczną waloryzację wynagrodzeń.
W 2022 r. płaca minimalna w Polsce wzrosła o 210 zł i - zgodnie z umową - o taką kwotę wzrosły też pensje w MZK. Ale pozostała jeszcze sprawa waloryzacji - przy inflacji powyżej 10 proc. mówimy o ok. 350 zł, a przypomnijmy, że teraz jeszcze wzrosła.
Pełne korzystanie z serwisu wymaga włączonego w Twojej przeglądarce JavaScript oraz innych technologii służących do mierzenia liczby przeczytanych artykułów.
Możesz włączyć akceptację skryptów w ustawieniach Twojej przeglądarki.
Sprawdź regulamin i politykę prywatności.
Materiał promocyjny partnera
Materiał promocyjny partnera
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze