W produkcji oraz przetwórstwie wakaty czekają na chętnych

Adres: ul. Paciorkiewicza 3, Bydgoszcz
Branża: przetwórstwo tworzyw sztucznych, produkcja form oraz produkcja paneli fotowoltaicznych.
Obecnie zatrudnia: 250 osób
Poszukuje: operatorów maszyn linii fotowoltaicznej, operatorów produkcyjnych, ślusarzy narzędziowych, frezerów CNC, ustawiaczy maszyn wtryskowych, magazynierów.
Prognozowana liczba wakatów w najbliższych sześciu miesiącach: 20
Wymagania: dwuletnie doświadczenie zawodowe
Kamila Maciaczyk HR Manager: - Oferujemy umowę o pracę, szkolenia, kursy zawodowe i rozwój w ramach firmy, wysokie standardy pracy oraz przyjazną kulturę organizacyjną. Pracownikom oferujemy szkolenia językowe, karnety sportowe, ubezpieczenia grupowe, opiekę medyczną. W czasie wolnym organizujemy zawody wędkarskie, grę w siatkówkę, pikniki rodzinne i eventy firmowe. Jesteśmy jednym z największych producentów plastików w Europie, a naszymi klientami są znane firmy, takie jak IKEA, Sichert, Samsung, Philips, Magna, Polaris, Arjohuntleigh. Nasze usługi są na najwyższym poziomie dzięki zaangażowaniu i profesjonalizmowi naszej kadry pracowniczej oraz nowoczesności parku maszynowego i zaawansowanej technologii produkcji. Aktualnie firma uruchamia produkcję innowacyjnych modułów fotowoltaicznych. Moduły będą produkowane w oparciu o szwajcarskie maszyny i technologie. Szukamy osób wysoce zmotywowanych i pełnych pasji, ambitnych, pasjonatów nowych technologii.

Branża: elektroniczna
Obecnie zatrudnia: 1420 osób
Poszukuje: techników elektroników, specjalistów ds. obsługi klienta ze znajomością języka fińskiego, norweskiego, duńskiego i szwedzkiego, a także specjalisty IT ds. rozwiązań biznesowych, inżynierów procesu, pracowników serwisu, magazynu, planistów i specjalistów ds. zakupów
Prognozowana liczba wakatów w najbliższych sześciu miesiącach : 200-400
Tomasz Nauman, dyrektor operacyjny, członek zarządu w firmie iQor: - Zajmujemy się naprawą sprzętu elektronicznego. Naszym pracownikom oferujemy gwarancję zatrudnienia na umowę o pracę. Pierwsza umowa zawierana jest na okres 3 miesięcy, kolejna na okres 2 lat, trzecia na okres 4 lat. IQor opłaca swoich pracowników na konkurencyjnym poziomie w porównaniu z firmami regionu. Wynagrodzenie na każdym stanowisku jest określone w widełkach płacowych i zależy od kompetencji, doświadczenia i zaangażowania naszych pracowników. Na podstawie oceny rocznej przełożeni określają kwotę regulacji wynagrodzeń (rocznej podwyżki). O biznesowym sukcesie iQora decydują kompetencje naszych pracowników. Dlatego tak duży nacisk kładziemy na ich rozwój. Pracownik wkracza u nas na stabilną ścieżkę kariery, określoną w Programie Rozwoju Pracowników. W ramach rekrutacji wewnętrznych awansuje około 50 pracowników rocznie. W ramach Programu Rozwoju Pracowników oferujemy m.in. szkolenia rozwojowe, zawodowe, lean, językowe oraz możliwość dofinansowania studiów. Zapewniamy bogaty pakiet socjalny.

Adres: ul. Wojska Polskiego 65, Bydgoszcz
Branża: produkcja systemów sterujących i czujników
Obecnie zatrudnia: 330 osób
Kogo poszukuje: inżynierów elektroników, inżynierów mechaników, monterów, operatorów produkcji
Prognozowana liczba wakatów w najbliższych sześciu miesiącach: 15
Agnieszka Walaszek, Administrativ Specialist: - Oferujemy stabilne warunki zatrudnienia oraz konkurencyjne wynagrodzenie w ramach umowy o pracę. Praca w Sensata Technologies Poland oznacza możliwość szybkiego rozwoju i doskonalenia kompetencji w ramach międzynarodowych struktur organizacyjnych. Nasi pracownicy mają okazję pracować w międzynarodowych zespołach projektowych, wymieniać doświadczenia i dzielić się wiedzą z kolegami z całego świata. W firmie panuje bardzo dobra atmosfera. Tworzymy organizację, w której pracownicy mogą realizować swoje ambicje zawodowe z zachowaniem balansu między życiem prywatnym i zawodowym. Stawiamy na ludzi proaktywnych, otwartych na rozwój, ciekawych nowych technologii, potrafiących współpracować. Firma jest światowym liderem w dziedzinie produkcji sensorów i urządzeń kontrolnych. Nasze urządzenia znajdują zastosowanie w przemyśle motoryzacyjnym, samolotowym, rolnictwie, urządzeniach przemysłowych, wojskowych, budownictwie, sprzęcie do przetwarzania danych, łączności, a także w branży medycznej. Nasz zakład w Bydgoszczy, zlokalizowany na terenie Bydgoskiej Strefy Przemysłowej Zachem, specjalizuje się w produkcji zaawansowanych systemów sterowania. Na rynku bydgoskim jesteśmy obecni od połowy zeszłego roku.

Adres: ul. Filtrowa 25, Bydgoszcz
Branża: konstrukcje stalowe-kontenery
Obecnie zatrudnia: 130
Poszukuje: spawaczy-monterów konstrukcji stalowych, technologów-konstruktorów, lakiernika
Prognozowana liczba wakatów w najbliższych sześciu miesiącach: 20-30
Wymagania: umiejętność pracy w zespole, wysoka motywacja do pracy, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego poszukiwania rozwiązań i szybkiego uczenia się nowych technologii
Zofia Gruszka, specjalista ds. kadr i płac: - Oferujemy naszym pracownikom stabilną i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się, nowoczesnej firmie. Dajemy możliwość młodym i ambitnym osobom podnieść swoje kwalifikacje podczas różnego rodzaju szkoleń i kursów np. na operatora wózków podnośnikowych, operatora suwnicy, czy uzyskać podstawowe i ponadpodstawowe uprawnienia spawalnicze. Zatrudniamy na pełen etat, w oparciu o umowę o pracę, gwarantując atrakcyjne wynagrodzenie. Nasi pracownicy mogą korzystać z funduszu socjalnego, który dofinansowuje m.in. wypoczynek urlopowy, opiekę nad dziećmi czy bilety na wydarzenia kulturalne. Zapewniamy firmową odzież roboczą, a w sezonie zimowym ciepłe posiłki regeneracyjne.

Adres: ul. Łęgska 29/35 oraz ul. Kawka 6, Włocławek
Branża: produkcja
Obecnie zatrudnia: ponad 1300 pracowników
Poszukuje: pracowników produkcyjnych: monterów, spawaczy, regulatorów, ustawiaczy, operatorów CNC. Systematycznie rekrutuje też specjalistów w obszarze mechaniki, automatyki, robotyki, elektroniki, konstrukcji przygotowania produkcji, inżynierii procesu, inżynierii jakości, produkcji
Prognozowana liczba wakatów w najbliższych sześciu miesiącach: 60 osób
Wymagania: głównie wykształcenie wyższe techniczne, znajomość języków niemieckiego i/lub angielskiego, otwartość na zmiany, chęć uczenia się
Agnieszka Włudarzewska, kierownik działu personalnego: - Zatrudniamy pracowników w oparciu o umowę o pracę (trzymiesięczny okres próbny, dwie umowy na czas określony, kolejna ? na nieokreślony). W pierwszych tygodniach nowo zatrudnieni uczestniczą w Programie Adaptacji, podczas którego poznają specyfikę pracy poszczególnych działów oraz osoby, z którymi będą współpracować. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy otrzymują kwartalne nagrody uznaniowe uzależnione od wyniku firmy, nagrody uznaniowe przyznawane przez kierowników za szczególne zaangażowanie w wykonywaną pracę, za realizację dodatkowych zadań i projektów. Mamy szeroko rozbudowany system szkoleń pracowników. Mamy szeroki pakiet socjalny. Pracownicy mogą korzystać z pakietu medycznego, opłaconego przez pracodawcę, siłowni, fitness, basenu, sali gimnastycznej. Nieustannie pracujemy nad poprawą warunków socjalnych i BHP. Na każdym wydziale znajdują się stołówki wyposażone w lodówki, mikrofale, czajniki. Każdy z pracowników na swoją szafkę ubraniową w szatni. Remontujemy toalety i łazienki, parkingi samochodowe i rowerowe.