Zawodami deficytowymi w 2017 r. okazały się głównie te związane z obsługą i montażem maszyn. Poszukiwani byli operatorzy maszyn do produkcji wyrobów spożywczych, papierniczych, konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych, operatorzy maszyn do obróbki drewna, pras kuźniczych, urządzeń dźwigowo-transportowych. A wśród bezrobotnych osób o takich kwalifikacjach brakowało.
Duże zapotrzebowanie jest na lokalnym rynku na zawody związane ze sprzedażą i usługami finansowymi. Poszukiwano: doradców finansowych i inwestycyjnych, agentów ubezpieczeniowych, dealerów i maklerów aktywów finansowych, specjalistów ds. sprzedaży, sprzedawców w stacjach paliw, sprzedawców w centrach sprzedaży telefonicznej i internetowej.
Pracodawcy poszukiwali również reprezentantów profesji z zakresu budownictwa i podobnych: betoniarzy, betoniarzy zbrojarzy, kierownicy ds. budownictwa, tynkarze, cieśle, stolarze, robotnicy robót stanu surowego, spawacze, robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe.
Na lokalnym rynku pracy poszukiwani są niezmiennie także specjaliści z branży IT, przede wszystkim: programiści aplikacji, analitycy systemów komputerowych, administratorzy systemów komputerowych, specjaliści ds. sieci komputerowych, kierownicy ds. technologii informatycznych i telekomunikacyjnych.
Do zawodów nadwyżkowych w 2017 r. na lokalnym rynku pracy zaliczały się m.in. takie grupy: robotnicy wykonujący proste prace w sadownictwie i ogrodnictwie, pomoce domowe i kuchenne oraz sprzątaczki, pracownicy biur podróży i rolnicy, specjaliści ds. reklamy i marketingu.
W ciągu roku zgłoszono do PUP w Bydgoszczy 24 678 ofert pracy. Sześć na siedem to wakaty w firmach w Bydgoszczy, pozostałe - to propozycje od firm z powiatu. Za pośrednictwem PUP poszukiwano głównie pracowników z grupy robotników przemysłowych, rzemieślników, pracowników usług i sprzedawców oraz pracowników wykonujących prace proste. Przez internet zgłaszano zapotrzebowanie przede wszystkim na specjalistów oraz techników i inny średni personel. Każdego miesiąca średnio wpływało ok. 1002 ofert pracy dla robotników przemysłowych i rzemieślników. To już pokazuje, które zawody należą do najbardziej deficytowych w mieście.
PUP nie tylko przeanalizował oferty pracy, ale przebadał też 182 firmy: 93 z Bydgoszczy i 89 z powiatu. Głównie były to przedsiębiorstwa mikro, zatrudniające do 9 pracowników, i małe, zatrudniające do 49 osób. Aż cztery a siedem firm (57,7 proc.) prowadzących działalność w Bydgoszczy deklarowała, że miała w zeszłym roku problemy z rekrutacją.
Jedna trzecia bydgoskich pracodawców (16,7 proc.) prognozowała na 2018 r. wzrost zatrudnienia w swojej firmie. Największe zmiany w zatrudnieniu miały nastąpić w zawodach: pracownicy przy pracach prostych, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń oraz pracownicy biurowi i pracownicy usług i sprzedaży.
W powiecie bydgoskim wzrost zatrudnienia w 2018 r. zadeklarowało 26,4 proc. przedsiębiorców. Głównie w zawodach pracownicy przy pracach prostych, operatorzy oraz monterzy maszyn i urządzeń.
Bydgoscy pracodawcy pozyskiwali pracowników głównie przez internet (22,1 proc.), rekomendacje znajomych (19,2 proc.) oraz publikowanie ogłoszeń w pośredniaku (16,7 proc.) oraz ogłoszenia prasowe.
Stopa bezrobocia w Bydgoszczy jest najniższa w regionie. Aktualnie wynosi 3,8 proc. W 2017 r. zmniejszyła się liczba rejestrujących się bezrobotnych o 17,9 proc. Łącznie w PUP zarejestrowało się 17 137 osób. Na koniec roku w ewidencji było 9209 osób. O 17,8 proc. mniej niż przed rokiem.
Które grupy dominują wśród bezrobotnych?
* kobiety (57,9 proc.)
*osoby bez kwalifikacji zawodowych (33,6 proc.)
* osoby po 50. roku życia (29,2 proc.0
* bez doświadczenia zawodowego (12,5 proc.)
* długotrwale bezrobotne (50 proc.)
* osoby do 30 r. życia (21,7 proc.)
Materiał promocyjny
Materiał promocyjny
Materiał promocyjny
Dzisiejsza gazeta (e-wydanie)
Wszystkie komentarze
- doradców finansowych i inwestycyjnych, agentów ubezpieczeniowych, dealerów i maklerów aktywów finansowych, specjalistów ds. sprzedaży, sprzedawców w stacjach paliw, sprzedawców w centrach sprzedaży telefonicznej i internetowej;
- betoniarzy, betoniarzy zbrojarzy, kierownicy ds. budownictwa, tynkarze, cieśle, stolarze, robotnicy robót stanu surowego, spawacze, robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe.
- programiści aplikacji, analitycy systemów komputerowych, administratorzy systemów komputerowych, specjaliści ds. sieci komputerowych, kierownicy ds. technologii informatycznych i telekomunikacyjnych.
Za dużo:
- robotnicy wykonujący proste prace w sadownictwie i ogrodnictwie, pomoce domowe i kuchenne oraz sprzątaczki, pracownicy biur podróży i rolnicy, specjaliści ds. reklamy i marketingu.